為深入推進“學習型”公司建設 ，營造良好的學習和工作氛圍 ，金恒公司按照“強素質 、幹實事”的工作原則 ，製定了“比學趕幫超”活動計劃 。

一“比”業務能力 ，找自身差距 。深入查找存在的差距和問題 ，認真製定整改措施 。

二“學”本領 ，強素質 。加強業務知識學習 ，全麵提升員工個人能力 。

三“趕”先進 ，爭優秀 。激勵公司員工以身邊先進 、優秀的典型為榜樣 ，努力形成追趕榜樣 、爭創一流的生動局麵 。

四“幫”後進 ，促進步 。開展“結對子”幫扶活動 ，促進共同提高 。

五“超”自我 ，再提高 。進一步提高責任意識和服務水平 。

按照學習計劃 ，金恒公司將組織召開“每月一學”交流會 。7月的交流會 ，金恒公司辦公室了梳理行政公文的基本概念 、基礎格式 、處理流程和公文材料的撰寫等相關知識點 ，與全體員工一起進行了交流學習 。大家對於新的學習形式充滿了熱情 ，全程學期熱情高漲 ，還開展了積極活躍的討論 ，本次“每月一學”取得良好效果 。

據悉 ，本次活動是金恒公司結合自身實際製定的一項長期提高公司員工綜合水平的活動 ，以領導班子 、部室負責人帶頭講業務 、學業務為推手 ，通過組織開展個人自學 、同事之間相互學和各部室帶頭學等方式 ，旨在開創互幫互助 、共同超越的良好局麵 ，調動全體員工的積極性和創造性 ，提升公司員工綜合素質 ，切實推動公司規範化 、高質量發展 。