隨著凱時尊龍集團業務的不斷擴展和人才需求的增長 ，2020年 ，在縣國資金融工作局指導下 ，凱時尊龍集團通過筆試 、麵試 、體檢 、政審層層選拔麵向社會招聘了12名優秀新員工 ，極大充實了公司的人才隊伍 。為了讓新員工進一步了解凱時尊龍集團的概況 ，使新員工更好的融入工作中 ，適應新的工作環境 ，投身新的工作崗位 ，11月16日 ，凱時尊龍集團組織新員工開展入職培訓 。

在新員工培訓會上 ，集團公司董事長夏青先對新員工致辭表示歡迎 ，針對員工入職心態調整和工作方向 ，夏青提出“不要小瞧你現在的崗位 ，它會給你閱曆 、助你成長 ，並讓你受益終身”。同時 ，要求各新員工要針對各部門工作任務進行針對性學習 ，要遵守公司的規章製度 ，要服從安排 ，行動要快 ，統籌參與中心工作 ，要正確處理好與領導 、同事之間關係 。

培訓會上 ，集團公司總經理餘遠忠就國有企業發展曆史 、公司概況 、公司業務板塊 、公司發展 、公司行為規範等作了介紹 ，進一步提升員工對公司的歸屬感，為各新員工進一步明確了行為方向和行為準則 ，培養大家樹立在公司正確的行為習慣 ，以保證下步工作的順利開展 。

最後 ，集團公司紀委書記張龍對新員工進行廉政約談 ，要求各新入職員工提高思想意識 、紀律意識 ；強廉潔自律 ，講規矩 ，守紀律 ，正言行 ，時刻嚴格要求自己 ，在各自的工作崗位上 ，爭做組織放心 、群眾滿意的凱時尊龍人 。