根據凱時尊龍集團黨委“不忘初心 、牢記使命”主題教育民主生活會工作部署 ，凱時尊龍集團旗下企業黨支部相繼召開領導班子民主生活會 。
城投公司
1月27日 ，城投公司召開了2020年度領導班子民主生活會 ，凱時尊龍集團總經理餘遠忠 、副總經理廖洪出席指導 ，會議由城投公司支部書記 、董事長張建文主持 ，公司及子公司高管參加會議 。
會上 ，城投公司及子公司高管依次拿起批評與自我批評的“武器” ，針對存在問題對照檢查 、個人作出深刻剖析 ，開展了真正觸及問題根本的批評與自我批評 ，通過激烈的溝通交流 ，本次民主生活會達到了思想政治受洗禮的實效 。
餘遠忠對此次民主生活會給予了“一好四到位”的肯定 。餘遠忠表示 ，城投公司黨支部民主生活會會議組織好 ，準備充分 ；會議剖析過程中問題反映到位 、原因分析到位 、相互批評到位 、整改措施到位 ；同時 ，餘遠忠對城投公司領導班子以後的工作提出了“六講”的希望和要求 ：希望城投公司黨支部更加講政治 、講團結 、講執行 、講學習 、講民主 、講擔當；注重勇擔當 、善作為 ，率先垂範 、身體力行 。
交投公司
2月1日 ，交投公司召開了2020年度領導班子民主生活會 ，凱時尊龍集團黨委書記 、董事長夏青 ，副總經理何耀華蒞臨會議指導 ，交投公司領導班子及黨支部成員參加會議 。
交投公司董事長葉世建通報了本次民主生活會會前準備情況 ，代表公司班子對存在的問題進行深入剖析 ，並對照個人自查 ，作了認真 、誠懇的批評與自我批評 ；班子成員逐個聚焦主題深刻檢視反思 ，嚴肅開展批評和自我批評 ，注重挖根源 、找症結 、查原因 ，提出了整改措施 、努力方向 。
何耀華對交投公司民主生活會給予了肯定並指出 ：交投公司此次民主生活會大家開誠布公地開展批評與自我批評 ，達到了增進共識 、凝聚力量的目的 。
夏青對交投公司接下來的具體工作提出了“六個幹” ：一是搶抓機遇提早幹 ；二是解放思想大膽幹 ；三是提振精神快速幹 ；四是加強團結合力幹 ；五是嚴守規矩幹淨幹 ；六是挽起袖子加油幹 ；真抓實幹 ，推動各項工作取得新成績 。
金恒公司
2月4日 ，凱時尊龍集團總經理餘遠忠出席指導金恒公司2020年度領導班子民主生活會 。
會上 ，金恒公司領導班子對標民主生活會主題 ，結合工作實際 ，依次作檢視發言 、作個人檢視剖析 ，從工作上找短板 、找差距 ，落細落小 ，重點查擺存在的問題 ，開展批評與自我批評 ，實現了坦誠相見 、統一思想的會議目標 。
餘遠忠肯定了金恒公司民主生活會質量並強調 ：查擺問題隻是第一步 ，關鍵是要抓好落實 。餘遠忠要求 ：金恒公司下一步要做好五個“一定” ：一定要講政治 ；一定要講團結 ；一定要敢創新 ；一定要守底線 ；一定要多學習 ，開拓公司發展新局麵 。
旗下企業領導班子通過此次民主生活會 ，大家交流了思想 、查擺了問題 、明確了方向 ，起到了提高認識 、增進團結 、推動工作 、改進作風的良好效果 ，達到了達到了統一思想 、凝聚共識 、共同提高的目的 。
水業公司
1月26日 ，水業公司召開2020年度領導班子民主生活會 ，集團公司黨委書記 、董事長夏青 ，副總經理張力蒞會指導會議 。
會上 ，水業公司領導班子發揚自我批評精神 ，直奔主題 、直麵問題 ，剖析自己 ，分別作了對照檢查 ，深入剖析自身存在的問題和不足 ，認真開展批評和自我批評 ，進一步增強了班子及成員發現 、解決問題的能力 。
夏青對水業公司民主生活會作了肯定 ，並對下一步工作強調 ：一要加強團結交流 ，形成合力 ，明確分工 ；二要加強公司管理 ，做出表率 ；三要加強學習 ，培養年輕幹部 ；四要抓住重點 ，統籌工作 ；五要建立合理的激勵機製 ；六要有規矩意識 ，底線思維 ，大局意識 ，廉潔意識 ，疫情意識 ；七要講政治 ，顧大局 ，工作上有高效的執行力 ，履職盡責 ，擔當作為 。
園投公司
1月29日 ，園投公司召開2020年度領導班子民主生活會 ，凱時尊龍集團公司副總經理張力出席會議指導 ，會議由園投公司支部書記 、副總經理屈波主持召開 。
屈波代表公司領導班子就園投公司班子主要存在問題 、產生問題原因作檢視剖析 ，並逐項提出整改措施 。班子成員逐一對照檢查 ，認真查擺存在問題和不足 ，坦誠開展了批評與自我批評 ，找準根源 ，深刻剖析自身存在的問題 ，並相互批評真點問題 ，達到了增進團結 、加油鼓勁的目的 。
集團公司副總經理張力對此次民主生活會給予了肯定 ，指出不足 ，同時強調要求 ：園投公司班子要以這次民主生活會為契機 ，一是要加強班子團結與交流 ；二是要加強公司內部管理 ；三是公司主要領導要做好“傳幫帶” ；四是要建立合理的激勵機製 ；五是紀律上要講廉政意識 、講環保意識 、講底線 、講政治守規矩 ，對照會議查擺出的問題 ，要逐項抓好整改落實 。
